パートに関すること

～パートタイマーとは？～

パートタイマーとは、法令によれば「一週間の所定労働時間が同一の

事業所に雇用される通常の労働者の一週間の所定労働時間に比べて短い労働者をいう。」となっています。簡単に言えば、一週間

に決められた労働時間が正社員よりも短い労働者ということになります。つまり、法令で明確に定義づけされているわけではあり

ません。

また、雇用保険や健康保険等については適用範囲が同一ではないため、一くくりに「パートタイマー」として取り扱うことは出来

ませんので、注意が必要になってきます。

■パートタイマーのメリット■
人件費を安く抑えることが出来る。単に賃金を安く抑えることができるだけでなく、社会保険料等の負担を抑えることが可能とな

ります。
雇用調整が行いやすい。もちろん、パートタイマーだからといって簡単に解雇等を行うことはできませんが、正社員と比べると労

働時間等で調整が容易となります。

■パートタイマーのデメリット■
責任のある仕事は任せにくい。
優秀な人材が集めにくい。
短時間労働が原則であるため、時間外労働や休日出勤がさせにくい。
パートタイマーの性質上、転勤をさせることは困難である。