結婚

結婚（けっこん）とは、男女が夫婦になること。また、夫婦間の「継続的な性的結合を基礎とした社会的経済的結合[1]」。婚姻ともいう。結婚の定義はいくつかある。

* 社会的結びつき
* 経済的結びつき
* 人間的結びつき
* 法的正当性

これらの根底にあるものは「契約」という概念である。親子の関係はタテの関係であり、生まれたら自動的に関係付けが発生し、原則的に一生の間不変である。一方、結婚というのは男と女が結びつくヨコの関係であるとされる。一般的に血縁関係にない男女であるので、結び付きは契約的になる。したがって、結婚の解消というものがあり、これを離婚という。ただし、一部の国または地域では、男性同士や女性同士の同性結婚も法的に認められている。

結婚は必ずしも同居を伴わず、単身赴任等で離れて暮らしていても婚姻関係は成立する。つまり親族以外の両性の心理的経済的繋がりが婚姻状態であると言える。また、内縁関係であっても、実際に夫婦関係が構築されているのであれば、結婚と同様に扱われるケースがある。

日本においては、婚姻届を出し戸籍に記載される婚姻（”籍を入れる”）を結婚と定義することもある。

日本の正式婚の数は、1978年以降、現在に至るまで年間70万件台を維持している。（出典：『現代用語の基礎知識』（自由国民社）

バイト

バイトは本来「アルバイト」の略で、日常会話でよく使われる。
辞書では、学業や本業のかたわらにする仕事であると記載されていることが多い。「アルバイト」と「正社員」の区別は慣習的なものであり、企業がそのように呼び分けているだけである（「パート」と「アルバイト」の区分についても同様）。法的にはどちらも労働者であり、単に労働時間や契約期間が異なるに過ぎない。アルバイトでも、年次有給休暇を始めとする労働者としての権利の行使、会社が正社員に提供する福利厚生などの対象にはなる。実態として対象となっていない事が多いのは、「会社の方針として対象としていない」ことによる（なお、このような格差の状況に対しては、「バイトだから」といってあきらめないことが大事という意見がある）。
* 契約面では、正社員が書面によって雇用契約を交わすのに対し、アルバイトは口頭による口約束の場合がある。
* 給与は、時間給や日当で支払われる事が多い。
* 就労者の構成は、24歳以下の若年者（特に学生）が多いが、高齢者も少なくない。
アルバイト全体に占める比率は、24歳以下が51％（うち学生は29％）、50歳以上は17.2％[2]。
* 勤務時間は、年間の就業日数が増えるほど、勤務時間も増える傾向にあるが、正社員よりは少ない。
年間就業日数が200日未満では、アルバイトは勤務時間が週30時間未満が76％（正社員は11％）、年間就業日数が250日以上では、アルバイトは勤務時間が週43時間以上が48％（正社員は76％）。
* 正社員と同じ仕事を行ったとしても、社会からは所詮アルバイトという差別を受ける事が多い。
なお、ワークシェアリングなどが浸透した国では、”アルバイト”や”パート”という概念が無く、働く時間の短い者と、長い者がいるという感覚である。

アルバイト

アルバイト（独語からの外来語: Arbeit）は、就労形態の一種で、多くの場合正社員と比べて短期間かつ低賃金となる傾向が強く、また一般的には期間の定めのある契約に基づき雇用される従業員を指す俗称。
語源
アルバイトという言葉は、ドイツ語で「労働」を意味する名詞のArbeitに由来する。明治時代に学生の間で使われていた隠語が、一般に広まったものである。英語ではパート・タイム・ジョブ (part-time job) やサイド・ジョブ (side job) 等という。ドイツ語で Arbeit といえば労働全般を指し、日本語でいうアルバイトの事は英語からの外来語でジョブ(Job)という。

バイト

バイトは本来「アルバイト」の略で、日常会話でよく使われる。 辞書では、学業や本業のかたわらにする仕事であると記載されていることが多い。「アルバイト」と「正社員」の区別は慣習的なものであり、企業がそのように呼び分けているだけである（「パート」と「アルバイト」の区分についても同様）。法的にはどちらも労働者であり、単に労働時間や契約期間が異なるに過ぎない。アルバイトでも、年次有給休暇を始めとする労働者としての権利の行使、会社が正社員に提供する福利厚生などの対象にはなる。実態として対象となっていない事が多いのは、「会社の方針として対象としていない」ことによる（なお、このような格差の状況に対しては、「バイトだから」といってあきらめないことが大事という意見がある）。 * 契約面では、正社員が書面によって雇用契約を交わすのに対し、アルバイトは口頭による口約束の場合がある。 * 給与は、時間給や日当で支払われる事が多い。 * 就労者の構成は、24歳以下の若年者（特に学生）が多いが、高齢者も少なくない。 アルバイト全体に占める比率は、24歳以下が51％（うち学生は29％）、50歳以上は17.2％[2]。 * 勤務時間は、年間の就業日数が増えるほど、勤務時間も増える傾向にあるが、正社員よりは少ない。 年間就業日数が200日未満では、アルバイトは勤務時間が週30時間未満が76％（正社員は11％）、年間就業日数が250日以上では、アルバイトは勤務時間が週43時間以上が48％（正社員は76％）。 * 正社員と同じ仕事を行ったとしても、社会からは所詮アルバイトという差別を受ける事が多い。 なお、ワークシェアリングなどが浸透した国では、”アルバイト”や”パート”という概念が無く、働く時間の短い者と、長い者がいるという感覚である。

アルバイト

アルバイト（独語からの外来語: Arbeit）は、就労形態の一種で、多くの場合正社員と比べて短期間かつ低賃金となる傾向が強く、また一般的には期間の定めのある契約に基づき雇用される従業員を指す俗称。
語源
アルバイトという言葉は、ドイツ語で「労働」を意味する名詞のArbeitに由来する。明治時代に学生の間で使われていた隠語が、一般に広まったものである。英語ではパート・タイム・ジョブ (part-time job) やサイド・ジョブ (side job) 等という。ドイツ語で Arbeit といえば労働全般を指し、日本語でいうアルバイトの事は英語からの外来語でジョブ(Job)という。